日前，国家人力资源社会保障部办公厅下发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，对民营企业职称评审管理做了相应的规定，该通知主要精神有：
1、拓宽民企职称申报条件：
可通过专业学会等社会组织，受理民营企业专业技术人才职称申报；
进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约；。
经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据；
被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。
2、调整职称评审标准：
3、多层次职称评价方式：
鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审，或组织开展民营企业专项评审。
4、应用互联网等新手段在评审，职称申报材料，证书和信息查询验证上
5、突出职称评审公益性：严禁社会组织以营利为目的开展职称评，不得多头重复交叉评价和强制评价。
通知原文：
人力资源社会保障部办公厅
关于进一步做好民营企业职称工作的通知
人社厅发〔2020〕13号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
为深入落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，贯彻落实《中共中央 国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，大力支持民营企业改革创新，根据《职称评审管理暂行规定》，现就进一步做好民营企业职称工作有关事项通知如下：
一、拓宽民营企业职称申报渠道
民营企业专业技术人才
