5月22日至24日，2019中国建筑学会学术年会于苏州隆重开幕，本次会议由苏州市政府、中国建筑学会和江苏省住房和城乡建设厅联合主办，近三千名国内优秀建筑科技工作者、建设者、管理者、高校师生、建筑从业者及社会各界人士嘉宾参加。

中国建筑学会常务理事、华建集团华东设计总院院长、总建筑师张俊杰受邀演讲，在年会首日的主旨报告会上发表题为《引领需求，共生共赢——未来组织与人才的可持续发展策略》的主题报告。他从未来组织发展目标、组织发展策略、人才发展策略三个方面出发，在中国逐步成为社会主义现代化强国的背景下，设计行业的组织与人才的发展路径进行了详细的阐述。

张俊杰院长认为，中国经济已从高速增长向高质量发展转变，伴随社会富裕程度和消费升级，从经济到建筑设计行业的大环境正从短缺转向过剩，用户在买方市场的话语权越来越大。另一方面，技术的发展正从信息时代迈向智能时代，分享经济、全球范围的供给成为必然趋势。“一带一路”、“文化自信” 的战略给行业带来了新的机遇和挑战。具有国际竞争力的创新驱动高质量发展，是我国建筑设计行业实现世界领先的必然选择 ，也必然对未来建筑设计组织和建筑师提出了更高的要求。

以往客户对设计组织的要求主要是现代化、多样化、规模化和高速度。张俊杰院长判断，根据国家经济发展趋势及市场需求，今后 30 年，设计组织需要朝着国际领先性、个性化定制、一体化服务、全生命周期价值营造及国际化品牌这五大目标转变。国际领先性是指今后市场与客户对产品和服务的评判标准将对标全球先进城市的设计水准，从原先的项目质量到品质逐步发展为项目品位的考量；个性化定制将结合项目特点和客户需求，以创意设计提升项目价值；一体化服务是通过延伸前后端服务边界来带动产业链内服务的整合性与属地化；全生命周期价值营造是从产品制造转向产品创新的新模式，以创造长周期的价值为设计出发点，从资本投入到运营价值实现的整个过程；国际化品牌是指凭借领先的设计理念和品位、技术和国际标准，在市场与客户中拥有较高的认同度，设计品牌本身的影响力将为项目带来更高的附加值。

目前，国内设计组织在面对国际竞争时实力不足，近十年北上广深一线城市已建成的形象代表性项目中，境外设计公司占比约 70%。应对这一现状和挑战，国内设计企业需要充分发挥团队整体的战斗力，依靠组织优势来实现弯道超车。

张俊杰院长在演讲中为国内设计组织指出了发展策略，即打造创新、聚合、敏捷、共生与智慧的关键能力。创新能力将打破束缚，引领价值，例如通过环境营造实现更大的环境价值，通过行为模式研究突破传统的空间模式，通过功能复合，创造全新的建筑类型等；聚合能力拥有整合资源和价值聚变两大特点，可以根据不同用户服务范围和需求提供相应领域的一体化服务，成为组织构建竞争优势的重要手段；敏捷能力是指以用户为导向，快速响应市场客户需求，通过灵活的策略抓住战略机遇，调整组织资源配置方式，预测未来市场的趋势并与时俱进。共生能力通过以互为主体的双方相互激发来共创价值，例如新老建筑共生、艺术家与作品的共生、环境与项目的共生等；智慧能力将帮助组织进行数据挖掘、提供智慧服务，利用信息技术、智能技术、大数据平台进行产品创新提升客户体验，还可以通过智能手段实现无边界合作。

从发展趋势上来看，移动互联网时代催化了设计组织的管理从垂直式管理向水平式管理转变，水平式管理的优势在于灵活的前台和规模化的后台资源支撑。

组织形态上，未来的设计组织的架构将分为 精英型、平台型和生态型三种。精英型以明星设计师为核心的团队；平台型基于品牌化支撑平台，以合伙人机制组建面向客户的、协同发展的多专业设计服务团队；生态型组织则围绕城市与区域的开发建设，在全球跨行业整合要素资源，各相关领域构建多平台的组织，构建利益共同体，形成生态圈，提供全面、整合性服务。

张俊杰院长在演讲中表示，组织的竞争力最终依靠人来实现，设计组织的发展策略需要转化为人才发展策略来驱动。我国建筑专业毕业生及注册建筑师的数量与美国、英国、日本等发达国家相比有很大差距，建筑设计人才供给在数量及质量两方面都存在较大缺口，要赶上世界发达国家同等水平，中国尚有很长一段路要走。设计组织要从文化价值认同、有竞争力的激励等方向考虑人才发展策略，并根据精英型、平台型和生态型不同的特点开展人力资源工作。

在报告最后张俊杰院长指出，中国的建筑行业经历了三个发展历程：在民国之前的古典传承时期，行业以传统的组织模式开展建筑设计；从民国到改革开放，基本奠定了中国现代建筑设计与设计组织服务模式的基础；改革开放以来，设计行业进入了“青年阶段”，建筑设计与组织从规模到数量都获得了高速发展。

未来30年，中国将通过创新驱动，实现高质量发展，成为具有全球影响力的国家。在国富民强、文化自信的背景下，建筑设计行业要主动适应国家经济发展和城市建设的需求，在自己的“壮年阶段”抓住窗口期机遇同步发展，推动行业、组织、人才、能力、品牌、专业服务模式及标准等方面，向着国际先进水平迈进。

建筑设计行业的未来属于正在不断成长的90、00及10后，期待他们携手努力、共生共赢，用理想、热情与奋进成就自我，创造行业金色年代！