会议现场

整个会议持续了3个小时，全面总结了学会在学术交流、产业互动、专业咨询、创新评优、会员服务、国际往来、内部建设等方面的工作成效与亮点，客观分析存在的问题与不足，并结合个人岗位发展实际与学会发展现状，提出了宝贵意见与建议。

上海市建筑学会副秘书长、长三角建筑学会联盟秘书长丁肖真做会后总结，他谈到：“2019年上半年，学会多项工作顺利开展，内部建设取得了很大成效：整个团队面貌焕然一新，学会工作品质相较以往有很大提升，团队间互相协助，凝聚力越来越强。”他提到：“组织发展的根本之所在，就是打造一个符合定位的组织文化，让文化成为组织自身的血液。组织的核心价值观发挥着无形的作用，能够为员工提供方向和方法，将组织与个人的愿景统一起来，促使组织发展壮大。接下来，学会内部要更加重视文化建设，不断挖掘组织潜能，不断提升发展能级，把握机遇，直面挑战，脚踏实地做好下半年工作。”

上海市建筑学会理事长曹嘉明最后总结：“秘书处是一支有朝气有激情的队伍，始终保持着良好的工作氛围，这半年来学会取得的业绩与大家兢兢业业的工作分不开。学会的发展模式不同于传统的社会组织，我们也一直在前行的过程中不断探索、不断创新，学会发展到了新的阶段，行业和社会对我们有更高的期望值，工作要求不同以往，需要我们拿出更高的工作效率和工作品质，并要善于总结、善于学习，发扬团队精神，培养集体荣誉感。